[TRIBUNE] Droit de l’enfant : « Nous sommes revenus en ce XXIe siècle au temps médiéval des Hôtel-Dieu »

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Ouverture au CASP de 90 places d'urgence hivernales

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Plan d’urgence pour les familles et enfants : ouvrons immédiatement toutes les capacités d’hébergement disponibles sans attendre les grands froids !

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Communiqué de presse Paris, le 12 décembre 2019 Plan d’urgence pour les familles et enfants sans ...

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1 Travailleur social ASS,CESF ou Educateur spécialisé(H/F)

 

POSTE A POUVOIR A COMPTER DU 24 FEVRIER 2020

AU POLE SOUTIEN FAMILIAL - MAE EGLANTINE

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1 Travailleur Social : Assistant Service Social, CESF, Educateur Spécialisé (H/F)

Réf : TS/Insertion/Eglantine

STATUT DU POSTE : C.D.I. - Coef.479 selon la CCN51

 

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo

 

LIEU DE TRAVAIL : PARIS 17ème

 

La Maison d’Accueil Eglantine est un établissement du CASP qui accueille des femmes enceintes et femmes avec enfants en situation de précarité et sortant de l’hôtel (184 places réparties sur 2 sites 75017 et 75009).

Elle assure une mission d’hébergement, d’accompagnement social, de prévention en amont de la protection de l’enfance, par des actions de soutien à la périnatalité et à la parentalité.

 

Le Service Insertion comprend 88 places pour 29 femmes accompagnées de 1 à 4 enfants, sur orientation du SIAO. L’équipe socio-éducative est composée de 4 personnes (1 ES, 1 ME, 1 EJE et le poste à pourvoir).

 

MISSIONS :

 

Au sein du Service Insertion, le travailleur social aura pour principales missions de :

-       Conduire l’évaluation sociale et administrative des personnes accueillies

-       Accompagner les personnes accueillies dans les démarches d’accès au droit, à la santé et au logement

-       Accompagner les personnes accueillies dans l’insertion professionnelle, le développement du lien social, le soutien à la parentalité

-       Poursuivre et développer des partenariats avec les différents acteurs de la veille sociale

-       Accompagner les personnes sur le quotidien (hygiène, le vivre ensemble, le savoir habiter, gestion de l’énergie etc..)

-       Organiser des actions collectives

-       Participer aux projets transversaux de la structure

 

Le (la) travailleur (se) exerce sa mission en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

 

PROFIL :

Titulaire d’un diplôme d’Etat ASS / CESF/ ES, vous avez une expérience réussie en CHRS.

Vous connaissez les mesures : ASLL, FSL, DALO, Accords collectifs etc. … et la législation en vigueur, en particulier les obligations de la loi 2002/2.

Proactif, doté(e) d’un sens de la confidentialité, de capacités de dialogue et d’écoute, de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.

REMUNERATION : 2 130,11 Euros de Salaire mensuel brut selon CCN 31.10.1951 + indemnités et primes selon CCN 31.10.1951 + tickets-restaurants.

 

POUR CANDIDATER : Merci d’adresser votre CV et votre  lettre de motivation à Sybille RENAUD, Directrice  : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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