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Visite de la ministre des solidarités et de la santé au CHS Servan

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Retour sur l'Assemblée générale du 23 juin

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1 Chargé des relations sociales (H/F)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

1 CHARGE DES RELATIONS SOCIALES (H/F)
Réf de l’offre : CH/RS/DRH/082018 

STATUT DU POSTE : CDI – Cadre Coef 493 – CCN51

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 88, rue Robespierre – 93100 MONTREUIL

MISSIONS : Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe RH composée de 10 collaborateurs, le/la Chargé(e) des relations sociales contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de l’association, et soutient l’animation du dialogue auprès des Instances Représentatives du Personnel et des organisations syndicales.

Il/Elle est garant, aux côtés du DRH,  du respect du cadre réglementaire associé au calendrier social, et assure sa mise en œuvre au quotidien, dans une démarche privilégiant les prises de décision paritaires.

A l’issue d’une période d’intégration- formation vous permettant d’identifier et d’assimiler le périmètre de poste, et les outils/processus développés par la DRH, vous serez l’interlocuteur des élus et des encadrants du Casp, et accompagnerez la réorganisation progressive de la Direction des RH, en prenant en charge les activités suivantes :

- Préparation et suivi des réunions auprès des IRP et des organisations syndicales

- Contribution à la mise en œuvre des obligations règlementaires collectives (élections professionnelles, BDES…)

- Veille juridique, reporting social et communication interne

- Appui à la mise en œuvre des procédures amiables/disciplinaires de fin de contrat

- Contribution à l’animation des groupes de travail paritaires (DUER, QVT…)

 

PROFIL : Disposant a minima d'un niveau bac +2, et idéalement issu(e) d’une formation juridique, vous disposez d'une première expérience analogue significative en environnement multi-sites, vous ayant amené à intervenir efficacement sur les domaines d’activité suivants :

-          Actualisation des processus, des méthodes et outils de gestion 

-          Gestion des obligations réglementaires collectives

-          Production de Notes de synthèse juridiques

-          Appui-conseil en droit social

Vous maîtrisez les outils bureautiques Word et Excel, et disposez d’une compréhension opérationnelle du droit du travail, de même, idéalement, que les Conventions collectives 51 et 66.

Nous recherchons un(e) collaborateur(ice) proactif(ve), rigoureux(se), facilitant la relation à l’autre, et en capacité à se rendre rapidement autonome.

REMUNERATION : 2 192.37 € brut/mois + prime d’ancienneté + complément de technicité + prime semestrielle + tickets restaurant + mutuelle

CONTACT DEPOT CANDIDATURES : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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