Adoption d'un nouveau projet associatif pour le CASP

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Directeur du Pôle Hébergement de Stabilisation

POSTE A POURVOIR EN JUILLET 2017

AU POLE HEBERGEMENT DE STABILISATION

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1 DIRECTEUR DE POLE (H/F)

Réf de l’offre : DP/HDS/0417

STATUT DU POSTE : CDI CADRE – Coefficient 792 – CCN51

TEMPS DE TRAVAIL : Cadre dirigeant au forfait jour

LIEUX DE TRAVAIL : 75 et 94

MISSIONS : Rattaché au directeur général, vous aurez la responsabilité de 3 établissements dans le secteur de l’accueil, l’accompagnement et de l’hébergement de personnes en situation de précarité.

Outre la responsabilité managériale des équipes (37 personnes) en lien avec les 3 cadres intermédiaires, la gestion d’un budget de 3.2 M€ et la relation avec les financeurs institutionnels et partenaires, votre valeur ajoutée portera sur :

  • La mise en œuvre de projets ambitieux et fédérateurs du pôle.
  • La valorisation de l’expertise spécifique des structures et du pôle sur le territoire.
  • L’accompagnement des équipes dans les changements du contexte, dans la continuité des projets engagés.
  • L’amélioration de l’efficience de l’organisation.
  • Le développement d’une expertise sur l'accompagnement et le profil du public hébergé : expertise sociale (vieillissement, précarité de santé, …), et une analyse politique et stratégique sur l’évolution du secteur de l’hébergement d’urgence et de stabilisation.
  • Le développement de partenariats d’avenir et du bénévolat.
  • La proposition de projets innovants en réponse aux besoins nouveaux du public accompagné.

PROFIL : Les problématiques de l’accompagnement des personnes sortant de situation de rue, en vue de stabiliser leur hébergement et accompagner leur insertion, dans un contexte de politique publique contraignant, vous motivent et votre aptitude à assimiler les mécanismes du secteur social est avérée.

Vous avez un sens développé de l’écoute et un goût pour le contact. Votre expérience du management d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels du secteur social/médicosocial, et de la gestion d’établissements ou de services est fondée sur une pratique de plusieurs années. (Niveau 1 exigé)

Vos motivations et votre personnalité ouverte et structurante vous portent à l’innovation au sein d’un environnement exigeant. Réactivité et sens du recul afin de structurer les idées font parti de vos atouts.

REMUNERATION : 3 487.18 € brut/mois + prime d’ancienneté + complément de technicité + prime semestrielle + tickets restaurant + mutuelle

CONTACTS DEPOT CANDIDATURES : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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