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IDENTITE VISUELLE DU CASP EN CHANTIER

IDENTITE VISUELLE DU CASP EN CHANTIER

Identité visuelle du CASP en chantier

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1 Chef de service social

1 Chef de Service H/F à pourvoir au 17/05/21
Réf de l’offre : CDS/MAE/060421

STATUT DU POSTE : CDI – statut Cadre 
TEMPS DE TRAVAIL : 35 H / Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : MAISON D’ACCUEIL EGLANTINE – MAE-Paris 17ème

MISSIONS :

Sous la responsabilité et en lien avec le Directeur d’établissement de la MAE, le Chef de Service social, assure :

- Animation du projet d’établissement :
- Met en œuvre le projet d’établissement, assure sa cohérence avec l’objet social et les valeurs de l’association ;
- Organise la coopération des membres de l’équipe dans le cadre des missions de la MAE
- Favorise la circulation de l’information et met en œuvre les supports et outils adaptés ;
- Assure la transmission de l’information auprès de l’équipe, concernant les projets et fonctionnement de l’association ;
- Anime et coordonne les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l’établissement et représente, par délégation, le directeur dans ces instances externes ;

- Animation de l’accompagnement social :
- Organise et coordonne les aspects éducatifs et sociaux adaptés aux populations accueillies ;
- Fait respecter les règles de fonctionnement au sein de l’établissement ;
- Applique les procédures régissant les relations avec les populations accueillies ;
- Régule les conflits et recherche les mesures adaptées pour y remédier ;
- Contrôle et supervise le travail de ses collaborateurs et anime les réunions d’équipe
- Informe le directeur d’éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures.
- Mène les projets avec une approche d’intelligence collective

- Animation de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- Fait monter en compétences les équipes, notamment sur le respect et la mise en œuvre de la réglementation applicable
- Participe à l’amélioration continue des processus et outils ;
- Veille à la bonne tenue des indicateurs d’observation et d’évaluation des activités de la MAE et restitue les données ;
- Participe à la mise en œuvre des processus d’évaluation des structures

- Gestion des moyens humains de l’équipe sociale :
- Veille à ce que les salariés bénéficient de conditions de travail adaptées et conformes ;
- S’assure de la mise en sécurité des biens et des personnes accueillies dans les locaux ;
- Veille à l’efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes ;
- Établit les plannings et en assure la mise en œuvre ;
- Participe au recrutement ou les réalise par délégation ;
- Contribue à l’évaluation des compétences de ses collaborateurs et propose des pistes d’amélioration
- Il participe à la collecte des besoins en formation et mène les entretiens annuels de l’équipe sociale.

Par ailleurs, en lien avec le Directeur de la MAE, il est associé à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’appels d’offre. Il peut être amené à assurer des astreintes et participe aux réunions initiées par le directeur d’établissement.

PROFIL :
Titulaire d’un BAC + 3, CAFERUIS ou Master en ingénierie sociale
Expérience minimum de 5 ans
Permis B souhaité
Compétences organisationnelles et de rigueur exigées.
Qualité relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires.
Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l’oral exigées


REMUNERATION :
• Coefficient 590 (2623€ brut mensuel) + prime semestrielle (3%) et indemnités (ancienneté 100% et/ou technicité) ;
• Tickets-restaurants ;
• Mutuelle.


CANDIDATURES : merci d’adresser par courriel, votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de Monsieur Livio THEVES, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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