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IDENTITE VISUELLE DU CASP EN CHANTIER

IDENTITE VISUELLE DU CASP EN CHANTIER

Identité visuelle du CASP en chantier

Le CASP vous souhaite une belle et heureuse année 2021

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En 2021, réenchantons le lien, notre essentiel et irremplaçable bien commun. Le CASP vous souhaite ...

Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

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  • IDENTITE VISUELLE DU CASP EN CHANTIER

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1 Assistant(e) de service social

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

CHU CHÂTILLON

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1 assistant(e) de service social

Réf de l’offre : ASS / CHU CHÂTILLON

 

STATUT DU POSTE : CDD

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00 / Hebdo et une soirée par semaine

LIEU DE TRAVAIL : 40 Avenue de Verdun – 92320 CHÂTILLON

Accueil et accompagnement de 187 personnes (hommes isolés, familles et femmes victimes de violence) dans le cadre d’une ouverture de Centre d’hébergement d’urgence.

                                                              

 

MISSIONS 

Accompagnement global des trois publics accueillis 

Cet accompagnement ayant comme priorités :

- Evaluation sociale et administrative des personnes accueillies,

- Ouvertures et maintien des droits,

- Accès aux soins,

- Adapter l’accompagnement social des personnes à leur projet de vie,
- Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne,

- Poursuite des démarches d’hébergement et/ou de logement,

- Accompagnement à la parentalité,

- Mise en place des partenariats de la veille sociale en lien avec la coordinatrice et le (la) chef (fe) de service.

Dans l’ensemble de ses activités, le (la) travailleur (se) social (e) intervient au sein du CHU.

Il exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

 

 

PROFIL et COMPÉTENCES REQUISES

- Titulaire d’un diplôme ASS exigé

- Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies

- Connaitre les spécificités des structures de la veille sociale ;

- Connaitre la législation qui s’y rapporte en particulier les obligations de la loi 2002/2

- Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion

- Dynamisme et esprit d’initiative

- Respect de la hiérarchie et des résidents

- Respect du secret professionnel

- S’adapter aux changements

- Savoir travailler en équipe

- Savoir organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire

- Sens des responsabilités

- Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites).

 

 

REMUNERATION : coeff 479 (2130.11€) selon CCN51 + prime semestrielle (3%) et indemnités selon CCN 51 (ancienneté reprise à 100%) + mutuelle et titres Restaurant

 

CONTACT DEPOT CANDIDATURES : à l’attention de Mme ACQUAVIVA Julie, Directrice de Pôle : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Sous la référence : ASS/ CHU CHÂTILLON

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