viagra buy online
Le saviez-vous ? Le CASP communique sur ses réseaux sociaux pendant les journées nationales prison (JNP)

Le saviez-vous ? Le CASP communique sur ses réseaux sociaux pendant les journées nationales prison (JNP)

Du 20 au 29 novembre 2020, se tiennent les journées nationales prison (JNP) : 9 jours pour sensibi...

Visionnez l'assemblée générale du CASP

Visionnez l'assemblée générale du CASP

L'assemblé générale du CASP s'est déroulée samedi 19 septembre avec les interventions suivantes : A...

Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

  Le Code général des impôts prévoit désormais que les dons accordés en 2020 aux associations ...

  • Le saviez-vous ? Le CASP communique sur ses réseaux sociaux pendant les journées nationales prison (JNP)

    Le saviez-vous ? Le CASP communique sur ses réseaux sociaux pendant les journées nationales prison (JNP)

  • Visionnez l'assemblée générale du CASP

    Visionnez l'assemblée générale du CASP

  • Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

    Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

1 Chargé(e) de développement RH (H/F)

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE / DRH

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1 CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)

MISSION

La mission du Casp est de lutter contre la pauvreté, les exclusions et toutes les formes de détresse. Accueillir, orienter, accompagner en vue de l’insertion sont les quatre maîtres mots qui définissent notre mission.

Le CASP est organisé en trois branches : Accès au droit, Accès au logement, Accès à la vie sociale, correspondant à trois missions principales.

Avec 534 salariés – constitués en équipes pluridisciplinaires pour répondre au mieux à la diversité des situations rencontrées quotidiennement et 261 bénévoles, le CASP met à la disposition des publics qu’il accueille et accompagne plusieurs services d’aide à l’insertion et diverses structures d’hébergement et logements localisés à Paris et quasiment toute la région Ile de France.

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et aux côtés de la Chargée de Développement des RH, vous contribuez à la mise en œuvre des Politiques Recrutement, Gestion de carrières, Développement des compétences, et soutenez les projets de développement RH en cohérence avec le Plan stratégique de l’association et la Politique RH 2019-2022.

RESPONSABILITES 

  • Contribuer à la mise en œuvre du Processus Recrutement du Casp :

- Participer à la définition des besoins de recrutement et à leur planification (rédaction et diffusion des offres multi supports)

- construire et développer les partenariats externes (cabinets, écoles…)

- Apporter un appui-conseil dans le processus de sélection et le suivi de l’intégration des salariés

  • Assurer la mise en œuvre de la Politique Formation du Casp :

- Assurer l’organisation des sessions de formation (inscription, reporting, suivi des actions, gestion financière...)

- Contribuer à l’élaboration du Plan de Développement des compétences

  • Contribuer au déploiement de la Politique de gestion des carrières du Casp :

- Assurer les entretiens de carrière (intégration, mobilité, reconversion, absence prolongée, …) en lien avec la Responsable Développement RH

- Contribuer à la mise en place des outils (Kits, supports de communication, cas RH)

  • Contribuer à la mise en place et au suivi de projets de Développement Ressources Humaines :

- Participer à la mise en œuvre des projets de Développement RH (Diversité, SIRH, Télétravail…)

- Participer aux groupes de travail internes et/ou externes

PROFIL 

Formation de niveau Bac + 2.

Une première expérience de quelques années vous a amené à intervenir au sein d’une DRH, en soutien aux activités Recrutement-Gestion de carrières - Développement des compétences.

Idéalement, vous avez travaillé dans une organisation de type associatif, organisée en multi-sites.

Aisance rédactionnelle– Pédagogie et qualités relationnelles.

Réactivité – Adaptabilité- Confidentialité

Maîtrise de l’outil bureautique – Connaissance SIRH

Rejoindre la Direction des Ressources Humaines du Casp, c’est l’occasion de contribuer, au quotidien, à la mise en œuvre de la responsabilité sociale de l’association inscrite dans notre Projet associatif, et de participer à la diversité des projets engagés !

CONDITIONS DU RECRUTEMENT :

  • Poste en CDI - statut non cadre - à compter d’octobre 2020. Temps plein 35h hebdomadaire
  • Rémunération : 1 953 brut/mois selon la CCN 51 +prime semestrielle (3%) et indemnités selon CCN 1951 (ancienneté valorisée à 100%) + Titres Restaurant + Mutuelle (93% de prise en charge).
  • Poste basé à Montreuil (93100- Métro Robespierre/Bérault, ou RER A-Vincennes)

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. /ref ChDevRH à l’attention de Marine Taverne, Responsable Développement des Ressources Humaines : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Lu 560 fois

NEWSLETTER

Restez informé de l'actualité du CASP en recevant notre lettre d'information :

NOS STRUCTURES

EMISSIONS RADIO

VIDEO

DERNIER CASPINFO

A LOT OF CRAP

CASP - Centre d'Action Sociale Protestant

20 rue Santerre - 75012 Paris

Copyright © 2017 | Nous contacter

QQ