60 kilos de déchets récoltés pour le World CleanUp day

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Visionnez l'assemblée générale du CASP

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Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

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1 Responsable Bénévolat et Vie associative (H/F)

1 Responsable Bénévolat et Vie associative – H/F
REF : RBVI

 

MISSION

La mission du Casp est de lutter contre la pauvreté, les exclusions et toutes les formes de détresse. Accueillir, orienter, accompagner en vue de l’insertion sont les quatre maîtres mots qui définissent notre mission.

Le CASP est organisé en trois branches : Accès au droit, Accès au logement, Accès à la vie sociale, correspondant à trois missions principales.

Avec 534 salariés – constitués en équipes pluridisciplinaires pour répondre au mieux à la diversité des situations rencontrées quotidiennement et 261 bénévoles, le CASP met à la disposition des publics qu’il accueille et accompagne plusieurs services d’aide à l’insertion et diverses structures d’hébergement et logements localisés à Paris et quasiment toute la région Ile de France.

MISSIONS :

Dans la continuité du travail impulsé en 2019 et 2020 par la Direction Générale en lien avec le Plan stratégique 2019-2022 du Casp, et dans le cadre d’une création de poste, le/la collaborateur-ice travaille en lien étroit avec la Direction de l'association.

Il/Elle assure à ce titre la réalisation des missions relevant de l'animation du réseau bénévole de l'association et de son développement. Il/Elle joue un rôle d’interface entre les différents acteurs en lien avec le CASP : administrateurs, adhérents, salariés, bénévoles, partenaires et personnes accueillies.

Ses principales missions sont les suivantes :

Développement du Réseau de bénévoles

-Recueillir et analyser les besoins des structures

-Rédiger des fiches missions attractives et les diffuser

-Susciter l'engagement et dynamiser le réseau de bénévoles

-Faire émerger et animer une équipe de bénévoles engagés

-Mettre en place des outils de communication (livret d’accueil du bénévole, d’un protocole de la mission

bénévolat, fiches missions bénévoles...)

-Participer aux forums, développer des partenariats avec La Fabrique de la Solidarité, France Bénévolat, Benenova, etc.

Animation/Communication

-Travailler en lien avec le service communication

-Etre l’interlocuteur privilégié des services dans leurs relations avec les bénévoles

-Rencontrer, suivre et accompagner les bénévoles (réunions et permanences pour permettre aux bénévoles

de bénéficier de temps d'accueil : découverte de l'association, suivi personnalisé...)

-Promouvoir et valoriser des actions programmées en mobilisant les équipes nécessaires (salariés, accueillis,

bénévoles)

-Informer, animer et fidéliser l’équipe des bénévoles (newsletter, moments festifs, etc)

-Mettre en place des formations

Vie associative

-Inclure les personnes accueillies dans les projets et événements

-Travailler la relation bénévoles/personnes accueillies

-Développer un système d’aide par les pairs

-Créer du lien entre habitants, accueillis et bénévoles d’un

centre et d’un quartier (événements, portes ouvertes,

projets partagés, gazette, etc)

-Participer à certaines commissions du conseil d’administration

Veille, Reporting et suivi budgétaire

-Définir et suivre les budgets

-Répondre aux appels à projets

-Constituer des dossiers de demandes de financement

-Réaliser un bilan d’activités (état des lieux, diagnostic et

préconisations)

-Créer des outils de suivi et tableaux de bord

PROFIL :

De formation supérieure de niveau Bac+5, vous avez pu exprimer lors de votre parcours professionnel votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, et votre sens de l’organisation.

Une excellente connaissance du secteur associatif intervenant sur le champ social constitue un préabable indispensable.

Au cours d’expériences professionnelles d’une durée minimale de 10 ans, vous avez été mobilisé dans la conduite de projets associatifs impliquant des interlocuteurs divers et nécessitant de prendre en considération les enjeux de l’interculturalité.

Votre capacité à identifier, et à évaluer les indicateurs de dynamique d’équipe seront des atouts clés pour permettre de consolider et de développer les liens entre ressources bénévoles et salariées de l’association.

 

CONDITIONS DU RECRUTEMENT :

  • Poste en CDI statut Cadre à compter d’octobre 2020. Temps plein 35h hebdomadaire
  • REMUNERATION : Coeff. 716+prime semestrielle (3%) et indemnités selon CCN 1951 (ancienneté et technicité 100%) + Titres Restaurant.
  • Poste basé à Montreuil (93100- Métro Robespierre/Bérault, ou RER A-Vincennes

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. /ref RBVI à l’attention de Thibaut BELLESSOR, Directeur des Ressources Humaines : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

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