60 kilos de déchets récoltés pour le World CleanUp day

60 kilos de déchets récoltés pour le World CleanUp day

Le CASP a participé le samedi 19 septembre au World CleanUp Day (journée mondiale du nettoyage de no...

Visionnez l'assemblée générale du CASP

Visionnez l'assemblée générale du CASP

L'assemblé générale du CASP s'est déroulée samedi 19 septembre avec les interventions suivantes : A...

Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

  Le Code général des impôts prévoit désormais que les dons accordés en 2020 aux associations ...

  • 60 kilos de déchets récoltés pour le World CleanUp day

    60 kilos de déchets récoltés pour le World CleanUp day

  • Visionnez l'assemblée générale du CASP

    Visionnez l'assemblée générale du CASP

  • Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

    Vous donnez au CASP : de nouveaux avantages fiscaux et des modalités inchangées

1 Cadre technique (H/F)

CADRE TECHNIQUE – H/F

MISSION

La mission du Casp est de lutter contre la pauvreté, les exclusions et toutes les formes de détresse. Accueillir, orienter, accompagner en vue de l’insertion sont les quatre maîtres mots qui définissent notre mission.

Le CASP est organisé en trois branches : Accès au droit, Accès au logement, Accès à la vie sociale, correspondant à trois missions principales.

Avec 534 salariés – constitués en équipes pluridisciplinaires pour répondre au mieux à la diversité des situations rencontrées quotidiennement et 261 bénévoles, le CASP met à la disposition des publics qu’il accueille et accompagne plusieurs services d’aide à l’insertion et diverses structures d’hébergement et logements localisés à Paris et quasiment toute la région Ile de France.

Directement rattaché au Responsable du Service Sécurité-Maintenance de l’association, le Cadre technique a pour principale mission d’assurer l’organisation et la gestion globale des activités d’entretien technique du parc immobilier du CASP, en appui auprès des Directions de Pôle.

Il participe également aux missions transversales menées par le Service Sécurité-Maintenance, dans le cadre de la mise en œuvre des Plans d’Action de prévention issus du DUER.

Il interviendra, prioritairement, et dans un premier temps, au sein du Pôle Logement de l’association.

 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Encadrement

  • Assure l’encadrement, la gestion, et l’animation de l’équipe dédiée à l’entretien technique (selon les Pôles : agents techniques, technicien administratif, agents de maintenance, etc). A ce titre, il assure et coordonne la répartition du travail à effectuer, ainsi que son contrôle.
  • Veille à la qualité du travail effectué et à la bonne exécution des contrats d'entretien et de maintenance.
  • Planifie les congés et organise les remplacements des personnels.
  • Est responsable de l’utilisation du véhicule

Technique

  • Effectue le bilan régulier des installations techniques et organise des visites dans les biens du parc immobilier du pôle (collectifs et/ou diffus) afin de détecter toutes dégradations.
  • Propose un plan stratégique préventif de maintien du parc immobilier
  • Suit et respecte les normes de sécurité et la règlementation
  • Assure la veille technologique et la gestion documentaire technique
  • Effectue des reportings réguliers et ciblés
  • Est associé aux projets en cours et apporte son expertise
  • Applique la procédure avec l’organisme chargé de la maintenance (MTO) lors de signalements.

Gestion/ Budget

  • Est responsable de la gestion budgétaire des activités qui lui incombent
  • Est amené à établir des bons de commande ; vérifie et fait signer les factures à la Direction.

Partenariat

  • Assure le suivi des assurances en lien avec notre assureur et le service comptabilité
  • Assure le lien avec les partenaires institutionnels ; participe notamment aux réunions de copropriétés.
  • Assure le lien avec le responsable de la maintenance sécurité du CASP

Le Cadre technique est placé hiérarchiquement sous l’autorité du Responsable sécurité-maintenance du CASP.

Il intervient, de manière fonctionnelle, sous la responsabilité du/ de la Directeur-ice du Pôle dans lequel il est affecté.

 

VOTRE PROFIL

Diplômé de niveau Bac +3, ou Bac+2 assorti d’une expérience professionnelle minimale de 5 ans sur un poste analogue, vous :

  • Connaîssez les techniques du bâtiment et les types de prestations en maintenance
  • Disposez des compétences juridiques de base dans le secteur de l'immobilier et sur la règlementation liée aux logements
  • Etes capable de repérer toute anomalie sur les installations techniques
  • Savez adapter sa communication à ses interlocuteurs
  • Savez mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail et les transmettre à vos collaborateurs en faisant preuve de pédagogie
  • Savez organiser et animer une réunion, mettre en œuvre une méthodologie d’analyse et des résolutions de problèmes
  • Maîtrisez l’outil informatique

CONDITIONS DU RECRUTEMENT :

  • Poste en CDD de 12 mois renouvelable, à compter d’octobre 2020. Temps plein 35h hebdomadaire
  • REMUNERATION : Coeff. 493+97 points (2623.73€) selon CCN 1951 +prime semestrielle (3%) et indemnités selon CCN 1951 (ancienneté et technicité 100%) + Titres Restaurant.
  • Poste basé à Montreuil (93100- Métro Robespierre/Bérault, ou RER A-Vincennes

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. /ref CT à l’attention de Thibaut BELLESSOR, Directeur des Ressources Humaines : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Lu 163 fois

NEWSLETTER

Restez informé de l'actualité du CASP en recevant notre lettre d'information :

NOS STRUCTURES

EMISSIONS RADIO

VIDEO

DERNIER CASPINFO

A LOT OF CRAP

CASP - Centre d'Action Sociale Protestant

20 rue Santerre - 75012 Paris

Copyright © 2017 | Nous contacter