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1 Assistant de Service Social (H/F)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

AU CHU BESSIN

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL – H/F

Direction du Pôle Hébergement, Urgence, Insertion et Dispositifs Innovants
Réf de l’offre : AS/CHU Bessin/0820

STATUT DU POSTE : CDI – Coef.479 – CCN51

TEMPS DE TRAVAIL : 35H00 / Hebdo

LIEU DE TRAVAIL : 5 rue du Bessin – 75 015 PARIS

Le CHU Bessin est un Centre d'Hébergement d’Urgence mixte (familles, couples et femmes sans enfants) ouvert 24H/24 avec une capacité d'accueil de 116 places. Les personnes accueillies bénéficient d'un accompagnement social global favorisant leur insertion : régularisation situations administratives, ouverture droits sociaux, orientation vers le soin... Le public accueilli est orienté exclusivement par le SIAO Urgence. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

L’Assistant(e) de Service social assure les principales responsabilités suivantes :

-Conduite de l’intervention sociale d’aide à la personne (évaluation des situations, mise en œuvre de plan d’accompagnement, et appréciation des résultats de l’intervention)

-Conduite de l’intervention sociale d’intérêt collectif (conception et animation d’actions auprès des groupes, impulsion d’actions collectives, contribution au développement de projets territoriaux)

-Expertise sociale (situations individuelles, territoire…)

-Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles

VOTRE PROFIL

Formation :

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social


Connaissances :

-Expérience dans l’accompagnement individuel de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population

-Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations liées aux problématiques de l’urgence, de la parentalité et de l’aide sociale à l’enfance 

-Connaissance des dispositifs de la veille sociale et des spécificités des structures du secteur AHI

- Connaissance des obligations de la loi 2002/2

Savoir-faire comportementaux :

- Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion

- Capacité à créer le lien (bilatéral, et collectif) auprès de chaque foyer de personnes accueillies

- Esprit d’initiative et capacité à impulser puis à piloter un projet éducatif

- Adaptation au changement

- Savoir organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire

- Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)

REMUNERATION : Coef. 479 (2130,11€) selon CCN 1951 +prime semestrielle (3%) et indemnités selon CCN 1951 (ancienneté reprise à 100%) + Mutuelle, et Titres Restaurant.

CONTACT DEPOT CANDIDATURES : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

A l’attention de Charif MOHAMED, Chef de Service :

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