La politique RH
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Le CASP développe une politique des ressources humaines axée sur le dialogue social. Ainsi, les représentants du personnel sont associés aux réflexions menées sur les thèmes suivants :
- Formation continue
- Prévention des risques, conditions de travail, santé au travail, pénibilité
- Emploi des personnes en situation de handicap
- Egalité professionnelle des femmes et des hommes
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Protection sociale des salariés
Retrouvez ici l'ensemble les offres d'emploi proposés par le CASP, ou utilisez ce formulaire pour déposer une candidature spontanée.