Covid-19 La continuité des structures et dispositifs du CASP

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[TRIBUNE] Droit de l’enfant : « Nous sommes revenus en ce XXIe siècle au temps médiéval des Hôtel-Dieu »

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La politique RH

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Le CASP développe une politique des ressources humaines axée sur le dialogue social. Ainsi, les représentants du personnel sont associés aux réflexions menées sur les thèmes suivants :

  • Formation continue
  • Prévention des risques, conditions de travail, santé au travail, pénibilité
  • Emploi des personnes en situation de handicap
  • Egalité professionnelle des femmes et des hommes
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Protection sociale des salariés
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