La politique RH (0)

Le CASP développe une politique des ressources humaines axée sur le dialogue social. Ainsi, les représentants du personnel sont associés aux réflexions menées sur les thèmes suivants :

• Formation continue
• Prévention des risques, conditions de travail, santé au travail, pénibilité
• Emploi des personnes en situation de handicap
• Egalité professionnelle des femmes et des hommes
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Protection sociale des salariés