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Adoption d'un nouveau projet associatif pour le CASP

Lors de sa séance du 24 juin 2017, l’Assemblée générale du CASP a adopté à l’unanimité son nouveau projet associatif :

 

« Ensemble, un nouvel élan pour combattre l’inacceptable »

 

Cliquez ci-dessous pour télécharger ce nouveau projet associatif

 

 


 


Retour sur une année d’élaboration ...

 

Etapes de concertation



 

Large concertation : 251 personnes participantes

 

  • Enquêtes – questionnaire en ligne

165 questionnaires intégralement complétés ; soit 21% des équipes du CASP.

 

  • 3 groupes d’entretiens collectifs

17 personnes impliquées

 

  • Consultation des personnes accueillies

56 personnes accompagnées par le CASP se sont exprimés.

 

  • 13 Entretiens avec nos partenaires extérieurs

Aurore, la Cimade, Emmaüs Solidarité, la DRIHL Régionale, la DASES, la mairie du 12ème Paris, la SNCF, la DDCS 91, la mairie de Bourg la Reine (92), le bailleur I3F, la Ville de Paris, l’OFII, la direction interrégionale des services pénitentiaires.

 

Groupes de travail thématiques  : 45 participants- 3 ateliers thématiques – 9 réunions

Tous les pôles du CASP représentés. Tous les acteurs qui font le CASP aujourd’hui se sont mobilisés :

  • 16 administrateurs (dont le Président, 4 membres du bureau et 11 membres du conseil d’administration)
  • 16 membres des équipes (dont 2 bénévoles, 5 salariés et 9 cadres)
  • 13 directeurs (dont le directeur général, 9 directeurs de pôle et 3 membres de la direction générale)

 

Etapes des choix et de synthèse



La définition des priorités associatives

24 et 25 mars 2017 : Séminaire administrateurs-directeurs

30 participants, dont le président et le directeur général ainsi que :

  • 13 administrateurs
  • 9 directeurs de pôle
  • 6 directeurs siège

 

La synthèse des travaux : l’écriture du projet

Un Comité de rédaction

  • 3 administrateurs et 4 directeurs

Un Comité de relecteurs

  • Le président, le directeur général et 1 administrateur

 

La coordination des travaux assurée par le comité de pilotage

Composé de 3 administrateurs et 3 directeurs, il s’est réuni 10 fois dont 3 en présence du Cabinet Copas, qui a accompagné le CASP

 

L’adoption par l’Assemblée générale du 24 juin 2017


 

Après présentation des axes du nouveau projet associatif, suivi d’un échange et amendement, le texte a été adopté à l’unanimité par les membres de l’assemblée générale

 

 

Un projet ambitieux et rassembleur ...


Période 2017 - 2022

Les idées forces :

  • Une œuvre commune des adhérents, bénévoles et salariés du CASP
  • Démarche participative
  • Réunion de 3 associations : le CASP, l’ARAPEJ, la Clairière


Un projet fédérateur !


A chacun d’entre nous de le faire vivre, le faire nôtre et lui donner toute sa résonance dans nos pratiques quotidiennes auprès des personnes accompagnées.

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